为加强公司人才队伍建设，选拔优秀人才，满足公司经营规模扩张、可持续发展需要，公司决定公开招聘部分中层干部岗位，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘的岗位及职数如下：
| 序号 | 部门/单位 | 岗位名称 | 职数 | 备注 |
| 1 | 公司审计与法务部 | 副主任 | 1 | 副处级 |
| 2 | 公司集中采购中心 | 副主任 | 1 | 副处级 |
| 3 | 公司纪检监督部 | 主任/副主任 | 1 | 正处级/副处级 |
| 4 | 淮安项目公司 | 党支部副书记 | 1 | 副处级 |
招聘岗位任职资格要求及岗位职责详见附件2。
二、选拔方式与范围
符合条件的人员，采取竞争性选拔的方式开展。
三、基本条件及资格要求
㈠基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，业务技能、心理素质，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规，具有强烈的事业心、责任感，具有较强的理解、决策和执行能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有良好的职业素养、遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，能够做到忠诚、干净、担当，富有斗争精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
㈡资格要求
1.学历：大学本科及以上学历。
2.年龄：1980年1月1日（含）以后出生（40周岁及以下）。
3.任职经历：具有8年以上工作经验和3年以上基层工作经历。提任正职的，应当具有同级副职2年以上任职经历，未满2年的应当具备同级副职1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历；提任副职的，应当具有下一层级正职3年以上任职经历，未满3年的应当具备下一层级正职2年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历。
4.特别优秀的干部，在条件上可适当放宽。
四、报名时间、方式及要求
㈠报名时间
2020年5月12日—5月30日
㈡报名方式
1.应聘者根据自身工作经历填报1个岗位。应聘前应征得所在单位同意。
2.网上报名：直接将材料发至24gszp@gdwensheng.com
3.联系人：刘鹏 010-61592836。
㈢有关要求
1.应聘者简历按照附件《中核二四公司竞聘申请表》模板填写，报名需提供以下材料，并按顺序编号、每个编号的材料应合并为一个PDF文件，以“编号-姓名-内容”命名；所有材料形成一个压缩文件，以“应聘岗位-报名单位-姓名”命名，发送至邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位名称+单位名称”，具体编号文件如下：
编号1：《中核二四公司竞聘申请表》（详见附件1），同时提供WORD版和签字盖章后的PDF扫描版。
编号2： 证书。包含身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书，学历、学位包含初始学历和在职学历。
编号3：任职文件。初次聘任副科级、正科级、副处级职务文件。
编号4：获奖情况证书、业绩成果证书材料。其中获奖证书应为公司级以上。
2.根据应聘者提供的材料，中核二四公司将开展履历评价、竞聘面试及组织考察等工作，按照人岗匹配的原则择优确定最终录用人选。
3.以上材料缺一不可，竞聘者应对提交的真实性负责。凡弄虚作假者，一经发现查实，即取消应聘资格，已经录用者可与其解除劳动关系。
五、招聘流程
本次招聘按照以下程序进行：
㈠发布公告：在公司内网、招聘网站等发布招聘公告。
㈡组织报名：应聘人员在报名时间内，将个人应聘材料发送至指定邮箱，其他途径报名无效。
㈢资格审查：由公司人组部组织对报名人员应聘材料和资格条件进行审查。
㈣面试考评：由内外部专家组成面试小组，通过无领导小组及结构化面试等方式对符合条件的报名人员进行面试，结果报公司党委研究。
㈤确定考察对象：根据面试结果和公司党委研究决定，确定选拔任用考察对象。
㈥组织考察：公司按干部选拔任用程序组织考察组对考察对象进行全面考察。
㈦确定人选：考察组将考察结果提交公司党委会审议，并确定任用人选。
㈧任前公示：对确定人选进行为期5个工作日的公示。
㈨办理入职：公示无异议者，由公司人组部根据公司规定办理入职相关事宜。
㈩任前谈话：由公司党委书记对任职人员进行任前谈话，纪委书记进行任前廉洁谈话。
(十一)发文聘任：公司正式行文聘任至相应岗位，并试用1年。
中核二四公司人力资源部
2020年5月11日
